Comemorar o quê?
Existe uma grande diferença da realidade do SM R$ 678,00 para o que seria necessário um valor real conforme esta garantido na constituição federal (por lei). Porque não paga esse valor aos trabalhadores? Talvez deva faltar para os políticos que não fazer nada pela população. Que tal se eles (os vereadores deputados estaduais e federais, governadores, senadores, ministros e presidente recebesse o mesmo valor de um SM atual.
“Vós, senhores, dai a vossos servos o que é de justiça e eqüidade, sabendo que também vós tendes um Senhor no céu” (Cl 4:1). “E vós, senhores, fazei o mesmo para com eles, deixando as ameaças, sabendo que o Senhor tanto deles como vosso está no céu, e que para com ele não há acepção de pessoas” (Ef 6:9).
"O salário mínimo do trabalhador brasileiro deveria ter sido de R$ 2.674,88 em janeiro para que suprisse suas necessidades básicas e da família, segundo estudo divulgado nesta quarta-feira pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). A constatação veio da Pesquisa Nacional da Cesta Básica do mês passado, realizada pela instituição em 18 capitais do Brasil.
Com base no maior valor apurado para a cesta no período, de R$ 318,40, em São Paulo, e levando em consideração o preceito constitucional que estabelece que o salário mínimo deve ser suficiente para garantir as despesas familiares com alimentação, moradia, saúde, transportes, educação, vestuário, higiene, lazer e previdência, o Dieese calculou que o mínimo deveria ter sido 3,95 vezes maior do que o piso vigente no Brasil, de R$ 678,00, que passou a valer em janeiro." Fonte: Agência do Estado.
Existe uma grande diferença da realidade do SM R$ 678,00 para o que seria necessário um valor real conforme esta garantido na constituição federal (por lei). Porque não paga esse valor aos trabalhadores? Talvez deva faltar para os políticos que não fazer nada pela população. Que tal se eles (os vereadores deputados estaduais e federais, governadores, senadores, ministros e presidente recebesse o mesmo valor de um SM atual.
As empresas passaram a exigir mais qualificações, onde elas na maioria não qualifica ninguém nem patrocina cursos de qualificações, elas hoje não estão interessadas em profissionais com graduação, mais sim em técnicos (que antes eram desprezados no país e por elas mesmas), pra pagar um piso menor e exigir que o profissionais faz várias funções de outros. Um dos problemas é a carga tributária do país que é grande e sufoca muitos empresários que não querem diminuir seus ganhos. Objetivos sempre é aumentar o faturamento e gastar menos com funcionários. Os funcionários (trabalhadores) por sua vez não tem escolha, fica escravo, ganhar menos, trabalhar mais (horas extras) e tem mau qualidade de vida e pouco tempo pra família, se ele ficar doente então logo e selecionado pra ser substituído em breve (parecendo descartável , é como diz algumas diretoria de empresa, se não quer pede as contas pois tem fila pra entrar.
O governo e empresas de que concede no final do ano o 13 salário, mas se você fizer a contar certo vai ver que não tem presente, o 13 já é seu, por exemplo: você multiplica seu piso salarial por 13 meses depois você dividi pelo total de semanas que possui o ano (53)...
Quando o funcionário é demitido sem justa causa, ele recebe um a multa rescisória de 40%, porém o empresário paga 50%, porque 10% vai para o governo. Com isso a maioria dos empresários não que demitir para não pagar essa multa, ficar forçando o funcionário pedi contas, por sua vez os funcionários não quer perder, então fica esse jogo de empurra, empurra. Poderia acabar com essa multa e pagar uma salário melhor.
Outra solução é diminui a carga de impostos, diminuir a carga horária para 40h semanas. É só ter vontade de fazer!
Outra coisa que ultimamente temos ouvido nos noticiários que no Brasil tem muitas vagas de empregos porém não são preenchidas por falta de qualificação. Eu digo diferente, empresas exigem mais e querem pagar menos, por exemplo: em São Paulo hoje existe vagas para técnico de informática com piso bruto R$ 1.000,00, ou seja (não dar dois salários mínimos) fora a exigência de idioma inglês, outros cursos na área e 2 anos de experiência na área.
Quando o funcionário é demitido sem justa causa, ele recebe um a multa rescisória de 40%, porém o empresário paga 50%, porque 10% vai para o governo. Com isso a maioria dos empresários não que demitir para não pagar essa multa, ficar forçando o funcionário pedi contas, por sua vez os funcionários não quer perder, então fica esse jogo de empurra, empurra. Poderia acabar com essa multa e pagar uma salário melhor.
Outra solução é diminui a carga de impostos, diminuir a carga horária para 40h semanas. É só ter vontade de fazer!
Outra coisa que ultimamente temos ouvido nos noticiários que no Brasil tem muitas vagas de empregos porém não são preenchidas por falta de qualificação. Eu digo diferente, empresas exigem mais e querem pagar menos, por exemplo: em São Paulo hoje existe vagas para técnico de informática com piso bruto R$ 1.000,00, ou seja (não dar dois salários mínimos) fora a exigência de idioma inglês, outros cursos na área e 2 anos de experiência na área.
Em contra partida um ajudante de serviços gerais (construção civil) estão oferecendo R$ 980,00 + benefícios 200,00 tickets. Para uma pai de família faz diferença.
Fiz apenas um comparativos que os salários cada dia é mais baixo...
“No mesmo dia lhe pagarás o seu salário, e isso antes que o sol se ponha; porquanto é pobre e está contando com isso; para que não clame contra ti ao Senhor, e haja em ti pecado” (Dt 24:15). “Eis que o salário que fraudulentamente retivestes aos trabalhadores que ceifaram os vossos campos clama, e os clamores dos ceifeiros têm chegado aos ouvidos do Senhor dos exércitos” (Tg 5:4).
“Não oprimirás o trabalhador pobre e necessitado, seja ele de teus irmãos, ou seja dos estrangeiros que estão na tua terra e dentro das tuas portas” (Dt 24:14). “Ai daquele que edifica a sua casa com iniqüidade, e os seus aposentos com injustiça; que se serve do trabalho do seu próximo sem remunerá-lo, e não lhe dá o salário;” (Jr 22:13).Fiz apenas um comparativos que os salários cada dia é mais baixo...
“No mesmo dia lhe pagarás o seu salário, e isso antes que o sol se ponha; porquanto é pobre e está contando com isso; para que não clame contra ti ao Senhor, e haja em ti pecado” (Dt 24:15). “Eis que o salário que fraudulentamente retivestes aos trabalhadores que ceifaram os vossos campos clama, e os clamores dos ceifeiros têm chegado aos ouvidos do Senhor dos exércitos” (Tg 5:4).
“Vós, senhores, dai a vossos servos o que é de justiça e eqüidade, sabendo que também vós tendes um Senhor no céu” (Cl 4:1). “E vós, senhores, fazei o mesmo para com eles, deixando as ameaças, sabendo que o Senhor tanto deles como vosso está no céu, e que para com ele não há acepção de pessoas” (Ef 6:9).
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